دانلود پاورپوينت اصول سرپرستی کارفرما جهت رشته کاریابی و کارآفرینی در قالب 20 اسلايد و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش
کارفرما کسي است که با به وجود اوردن شرايط و مقدمات لازم محيط کار مناسب را ايجاد مي نمايد.
براي درک بهتر به بررسي روابط کارفرما و کارگر مي پردازيم
در ادبيات اقتصادي روشهاي ايجاد انگيزه در كاركنان به مسئله كارگزار - كارفرما اشاره شده است كه براي حل آن از تئوري قرارداد بهينه استفاده مي‌شود. روش صريح با استفاده زا ميزان و نحوه پرداخت به افراد سعي مي‌كند انگيزه لازم را در كاركنان ايجاد كند درحالي كه در روش ضمني، ايجاد انگيزه بدون استفاده از پرداخت مستقيم صورت مي‌گيرد. هدف از پرداخت جبراني اين است كه اهداف مديران ريسك‌گريز را كه به دنبال حداكثر كردن مطلوبيت خود هستند را با علايق سهامداران شركت هم‌جهت سازد. مهمترين روش پرداخت پاداش در شركتهاي غيرمالي روش پرداخت - كارايي است كه در آن هيچ پاداشي داده نمي‌شود مگر اينكه كارايي به 80 درصد استاندارد تعيين شده برسد. موقعيت شغلي زماني اتفاق مي‌افتد كه كارگزار به دستمزد فعلي خود توجهي ندارد بلكه تلاش مي‌كند با كاركرد بهتر، دستمزد خود را در دوره‌هاي بعدي افزايش دهد.
فهرست مطالب
کارفرما((master))
مقدمه
روشهاي ايجاد انگيزش
مدلهاي ايستا
جمع‌بندي
قیمت: 42٬000 تومان