دانلود پاورپوینت نظارت و ارزشیابی در تربیت بدنی جهت رشته تربیت بدنی در 46 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

الگوهاي ارزيابي عملکرد که در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند الگوهاي متفاوتي مي باشند . اين الگوها جهت ارزيابي عملكرد در دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي دولتي ، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت مي‌باشند . قابل توجه اين كه در برخي از كشورها از الگوي مشخص بين‌المللي جهت ارزيابي عملكرد استفاده نشده و سيستم ارزيابي در سازمان‌هاي اين كشورها، سيستم منحصر به فردي مي‌باشد. با اين حال در ادبيات مديريت جهت ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي دولتي الگوهاي مختلفي ارائه شده است .

فهرست مطالب:
تعيين اثربخشي سازمان راهي براي ارزيابي عملكرد
تعيين كارايي سازمان، الگويي براي تحقق فرآيند ارزيابي عملكرد
الگوي ارزيابي عملكرد سازمانهاي دولتي با توجه به اقتضائات استراتژيك
روش ارزيابي بهره وري جمعي سازمان يا مدل تحليل پوششي داده ها (DEA)
 مدل رياضي برنامه ريزي آرماني تخصيص بودجه در سازمانهاي دولتي (مدل GP)
مدل مثلث عملكرد، الگويي در مسير ارزيابي عملكرد سازمانها
الگوي فيشر براي ارزيابي عملكرد
بنچ ماركينگ، فرايند استراتژيك وتحليلي اندازه گيري عملكرد
 روش مهندسي مجدد
برنامه ريزي استراتژيك مشتري مدار
الگوي اعتبار سنجي روشي براي ارزيابي عملكرد ارگانهاي دولتي
 الگو برداري از لايحه GPRA جهت بهره برداري در نظام ارزيابي عملكرد
الگوي فرايند تحليل سلسله مراتبي (AHP)
الگوهاي كارت امتياز متوازن ((BSC
الگوي مميزي كيفيت و مديريت جامع (TQM, ISO)
الگوي تركيبي یا مدل تصميم گيري متوالي
مدلهای تعالی سازمانی
مدل تعالي عملكرد دمينگ
مدل تعالي عملكرد مالكوم بالدريچ
مدل تعالی عملکرد اروپایی (EFQM)